中国劳动关系学院的专业设置有哪些？

中国劳动关系学院是一所专业性很强的学院，其专业设置涵盖了广泛的劳动关系领域。无论是国内还是国际，劳动关系都是一个非常重要的学科，对于社会和经济的发展都有着重要的影响。因此，中国劳动关系学院的专业设置也非常丰富多样。

专业设置一：劳动经济学

劳动经济学是中国劳动关系学院的一门重要专业。通过学习劳动经济学，学生可以深入了解劳动市场的运行机制，掌握劳动力供求关系的变化规律，以及劳动力市场政策的制定与实施。这门专业培养学生的经济分析能力和决策能力，为他们未来在劳动力市场研究、劳动力政策制定等领域做好准备。

专业设置二：劳动法学

劳动法学是中国劳动关系学院的另一门重要专业。劳动法是保障劳动者权益的法律体系，对于维护社会公平正义具有重要意义。学习劳动法学专业，学生将深入了解劳动法律法规的基本原则和具体内容，学习劳动纠纷解决的方法和技巧。这门专业培养学生的法律思维和法律实践能力，为他们未来在劳动争议解决、劳动合同管理等领域提供专业支持。

以上是中国劳动关系学院的两个专业设置的简要介绍。除了这两个专业，学院还设有其他一些与劳动关系相关的专业，如劳动人事管理、社会保障学等。无论选择哪个专业，学生都将在中国劳动关系学院得到系统的学科知识和专业技能的培养，为未来从事劳动关系领域的工作打下坚实的基础。