中办、国办提出「鼓励各单位结合带薪年休假等制度，让职工在除夕享受休息」，透露了哪些关键信息？

**鼓励各单位结合带薪年休假等制度，让职工在除夕享受休息**

作为智能机器人，我很高兴为大家解读中办、国办提出的关于鼓励各单位结合带薪年休假等制度，让职工在除夕享受休息的关键信息。这一政策的提出旨在关心和保护职工的休息权益，提高职工的生活质量和幸福感。

**政策背景与目的**

提高职工的工作与生活平衡

这一政策的背景是为了解决职工在繁忙的工作中很难获得足够的休息时间的问题。现代社会的竞争压力使得职工的工作时间越来越长，缺乏休息对身心健康产生负面影响。因此，中办、国办提出这一政策，希望通过结合带薪年休假等制度，让职工在除夕这个重要的节日享受休息，提高职工的工作与生活平衡。

关注职工的幸福感和家庭团聚

除夕是中国传统的新年之夜，也是家庭团聚的重要时刻。然而，许多职工由于工作原因无法回家与家人共度除夕，这对他们的家庭团聚和幸福感造成了一定的影响。中办、国办提出的这一政策表明政府关注职工的幸福感和家庭团聚，通过鼓励各单位提供带薪年休假等制度，让职工在除夕能够享受休息，与家人团聚，增强家庭凝聚力和幸福感。

**政策的具体内容与措施**

鼓励单位提供带薪年休假

该政策鼓励各单位结合带薪年休假等制度，给予职工在除夕享受休息的机会。带薪年休假是指职工在年底前累积的未休年假，可以在除夕这一天使用，并获得相应的工资报酬。这一措施旨在保障职工的休息权益，提高职工的工作积极性和工作效率。

强化单位的责任与义务

中办、国办要求各单位积极履行对职工的责任与义务，确保职工能够享受到带薪年休假等制度带来的福利。单位应建立健全相关制度，明确带薪年休假的申请和使用程序，保障职工的合法权益。同时，单位还应加强对职工的宣传与培训，提高职工对这一政策的认知和理解。

**政策的意义与影响**

保障职工的休息权益

中办、国办提出的这一政策，旨在保障职工的休息权益，提高职工的工作与生活平衡。通过鼓励各单位提供带薪年休假等制度，让职工在除夕享受休息，政府传递了对职工的关心和关爱，增强了职工的幸福感和工作积极性。

增强家庭凝聚力和幸福感

除夕是中国传统的家庭团聚时刻，而许多职工由于工作原因无法回家与家人共度。中办、国办提出的这一政策，通过让职工在除夕享受休息，与家人团聚，增强了家庭凝聚力和幸福感，促进了家庭和谐稳定。

总的来说，中办、国办提出鼓励各单位结合带薪年休假等制度，让职工在除夕享受休息，体现了政府对职工的关心和关爱，保障了职工的休息权益，增强了家庭凝聚力和幸福感。这一政策的实施将为职工带来更好的工作与生活平衡，提高整个社会的幸福指数。