广州人大专门为南沙人才工作立法 打造粤港澳人才高地再增助力核心内容与适用对象

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核心解读

官方概述：法治是最好的营商环境，也是最好的人才发展环境。日前，《广州市南沙人才发展促进条例》（以下简称《条例》）经广州市十六届人大常委会第四十九次会议表决通过，待省人大常委会批准后施行。《条例》作为广州市专门为南沙量身打造的地方性法规，标志着南沙人才发展法治保障迈入新阶段。

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法治是最好的营商环境，也是最好的人才发展环境。日前，《广州市南沙人才发展促进条例》（以下简称《条例》）经广州市十六届人大常委会第四十九次会议表决通过，待省人大常委会批准后施行。《条例》作为广州市专门为南沙量身打造的地方性法规，标志着南沙人才发展法治保障迈入新阶段。

当前，粤港澳大湾区高水平人才高地建设蹄疾步稳，“百万英才汇南粤”行动纵深推进。城市竞争归根到底是人才竞争，深耕人才发展就是夯实城市未来根基。立足湾区发展大局，南沙全力推进“海港、空港、数港、金融港、人才港”五港联动发展，聚力打造“开放、科创、产业、人才、宜居”五大高地。

此次出台的《条例》正是面向“十五五”乃至2035年的系统谋划，以立法形式明确南沙人才发展工作的使命定位，为“五港联动”中的关键引擎——“人才港”注入最强法治动力，加速打造立足湾区、协同港澳、面向世界的南沙人才高地。

宜居宜业的南沙正成为大湾区人才集聚新高地，图为南沙横沥岛尖北岸生态堤工程。

“鲲鹏图南 筑梦南沙”——2026春风行动南沙区大型综合招聘会在南沙举办。

聚焦南沙人才“引、育、用、留”全链条 让支持措施“看得见、摸得着、拿得到”

坐拥全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区和国际化人才特区多重改革平台优势，南沙肩负着人才工作改革创新、先行先试的重要使命。

《条例》围绕人才“引、育、用、留”全链条构建系统性制度安排，将以往相对分散的政策预期转化为稳定、长效的法治保障，让各类人才支持措施“看得见、摸得着、拿得到”。

以香港科技大学（广州）为例，建校不到4年便已有96人次入选全球前2%顶尖科学家榜单。其独特的“融合学科”培养模式也产生了强大的磁吸效应，63岁的港珠澳大桥管理局原总工程师、国家卓越工程师苏权科受邀出任首位实践教授，领衔全海洋动力中央实验室建设，而《条例》的出台，后续将更好地为政策落地见效提供法治保障。

在人才引进方面，《条例》要求南沙动态评估产业结构和人才供需情况，常态化更新公布急需紧缺人才目录，搭建动态更新高层次人才数据库，培育市场化、专业化、国际化引才队伍。针对符合产业发展需要的战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，可在人才引进程序和支持政策等方面一事一议，量身定制引才政策与落地机制。

在人才培养方面，《条例》精准施策、分类培育，针对性支持科技人才、企业管理人才、高技能人才、青年人才四类队伍发展。其中特别明确，使用财政性资金设立的基础研究等科技计划项目实行科研经费包干制，支持青年科技人才的项目比例不得低于百分之六十，为青年人才成长成才保驾护航。

在人才使用方面，《条例》围绕科创成果转化、创业项目落地、人才评价方式、跨境执业规则衔接等核心内容完善制度供给。如《条例》明确，南沙高新技术企业、新型研发机构等可以按照规定自主制定高级职称评审标准、组建评审委员会及评审专家库，开展高级职称评审，充分释放人才创新创造活力。

先看这件事和谁有关

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办理前重点确认

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政务公开类信息一般按"5 公开"口径整理：决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。重大决定的公示期通常为 7-30 天，年度报告多在 1-3 月集中发布；涉及个人事项的公开多保留 12 个月以上。

查询和投诉路径常见 3 个：政府门户网站政务公开栏目、12345 政务服务便民热线、本级政府新闻办新闻发布会现场。多数省市规定 5 个工作日内办理答复，复杂事项延至 20 个工作日。

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结论

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